Notre ambition : Les femmes et les hommes qui travaillent à l’Université de Toulouse sont la principale richesse de l’établissement, ils doivent être placés au cœur de son projet

Pour cela il faut :

  • mobiliser,
  • encourager les initiatives,
  • favoriser les prises de responsabilités,
  • s’appuyer sur le dynamisme et la capacité d’innovation,
  • accompagner, donner du sens, dynamiser le collectif.

Pour en savoir plus, cliquer sur un des blocs suivants
ou ouvrez le document suivant Programme-RH 2025.pdf.

Une politique RH pluri-annuelle partagée et concertée
Accompagnement et suivi des carrières et projets professionnels
Transparence, stratégie coconstruite, accompagnement individuel
Mieux vivre dans l’établissement
Qualité de vie au travail, égalité femme-homme, lutte contre les VSS